安全生产检查制度_安全生产检查制度是安全生产的保障

安全生产检查制度_安全生产检查制度是安全生产的保障

       安全生产检查制度的今日更新不仅仅是技术上的更新，更是人们生活方式的改变。今天，我将和大家探讨关于安全生产检查制度的今日更新，让我们一起探讨它对我们生活的影响。

1.施工单位安全管理制度有哪些

2.建设工程安全生产管理的基本制度有哪些？

3.安全生产的检查内容

4.物流公司安全生产管理制度是什么？

5.谁有企业的安全生产管理制度？

施工单位安全管理制度有哪些

       一、项目安全检查制度

       1、项目每周组织一次安全检查，由项目领导牵头，检查组由质安部、器材部、工程部、技术部、后勤保卫部等成员组成，负责检查、总结、评比。

       2、安全检查内容按建设部《建筑施工安全检查标准》进行。

       3、施工班组定期组织安全检查活动，认真做好班前安全自检发现问题及时解决。

       4、对检查中发现的隐患应立即整改，不能立即整改的要建立登记、整改、检查、销项制度，要制定整改计划，定人、定时、定措施进行整改。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身和设备紧急险情，应立即停止施工，进行整改并同时上报上级主管部门。

       二、项目安全交底制度

       1、安全交底是单位工程分部分项工程开工前，由有关负责人对参加施工人员针对工程特点，施工应遵守的操作规程进行安全教育的一种形式。

       2、单位工程开工前，由项目经理对项目管理人员进行交底，技术交底的同时进行安全技术交底，让全体管理人员，特别是工长熟悉本工程施工特点，安全技术措施。

       3、分部分项工程开工前，工长在安排分项工程施工任务的同时，必须书面的安全技术交底，安全交底必须针对分项工程有重点的交待注意事项。

       4、应经常教育职工，认真执行安全技术操作规程，严格执行安全技术交底。有关负责人应对安全技术交底落实情况进行检查，及时纠正违章作业。

       5、安全技术交底应由参加人员的签字。

       三、安全教育培训制度

       1、对新入场必须进行“三级安全教育“，经考试合格后主可安排工作。

       2、新工程开工前组织施工人员进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习和考试，考试合格后方可上岗。

       3、项目每月组织一次安全教育。

       4、对从事电气、焊接、起重、建筑登高架设、厂内机械驾驶、特种设备操作等特种作业工种，必须进行专业技术培训和安全规章制度的学习，经有关部门考试合格并取得操作证后方可上岗操作，并两年进行一次复审。

       5、施工中采用新技术、新机具、新工人调换工作等，必须进行适就新岗位、新操作方法的安全教育和必要的实际操作训练，经考试合格后方可上岗。

       6、对严重违章作业人员，由质安部门进行安全学习并合格后主可上岗工作。

       7、安全教育的主要内容：

       1)安全思想教育：国家有关安全生产方针、政策、法规;本企业有关规章制度;本企业的施工特点、安全施工情况;本企业事故典型案例等。

       2)安全知识教育：本工种安全操作规程;机电设备、高空作业等安全基本知识;防火、防爆、防尘、防毒等安全基本知识;个人劳动保护用品的正确使用知识。

       3)安全技能教育：熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。

       四、班级安全活动制度

       1、为加强班组安全教育，使班组了解现场作业环境，增强施工人员的安全防范能力，从而减少伤亡事故的发生，特制订本规定。

       2、班前安全活动时间为每天早上上班前十五分钟，由班长对班组成员进行教育。

       3、班前安全教育的内容包括：当天班组工作地点的作业环境;有针对性的安全技术措施;工作中的安全注意事项;本工种工作中的多发事故的预防措施等。

       4、班前安全活动由班长负责记录，并履行签字手续;班前安全活动记录由项目安全员定期收集存档。

       5、前安全活动内容必须认真填写，内容要有针对性。

       6、班前安全活动情况由项目安全员负责监督、检查。

       7、班前安全活动记录使用专用表格填写。

       五、安全隐患整改责任制度

       1、责任人对事故隐患进行的整改，不是突击性工作，必须做到制度化、经常化、每天进行检查，发现问题立即进行整改。

       2、责任人收到通知后，必须立即按要求进行整改，不得无故拖延。涉及到材料、资金、人员困难不能当天进行整改的，必须书面报告项目经理。条件具备后立即整改。

       3、责任人所负责的区域，如工作量大，一时无法完成，必须写出整改计划，报项目后限期完成。

       4、对事故隐患无正当理由不进行整改的责任人，项目除督促其整改外，按有关规定给予经济处罚。

       六、工伤事故报告制度

       1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场的有关人员应立即报告项目负责人。

       2、项目负责人和有关人员接到伤亡事故报告后,要迅速赶到事故现场,指挥抢救受伤人员,同时对现场的安全状况作出快速反应,在保护现场的前提前下,防止事故进一步扩大。

       3、及时对受伤者的伤害部位做出判断,迅速有选择地送专业医院抢救,以免贻误救治机会。

       4、对事故现场作紧急处置后,用最快的方式尽可能准确地向分公司(或公司)主管领导和部门报告,分公司要立即向公司领导和主管部门报告,同时由分公司或公司决定报告当地劳动部门、检察院和安全生产主管部门。

       5、公司领导和主管部门接到分公司或项目负责人事故报告后,应立即派主管领导和专业人员赴现场协助处理事故,在24小时内以书面形式向局工程部报告,发生四级重大事故,必须在12小时内以快报的方式报局工程部和电告局主管领导。

       6、各单位出征施工的项目发生事故后,分公司要立即向局派出机构汇报,同时正确决定报告当地劳动部门、检察院和安全生产主管部门,局派出机构的领导要迅速赶赴现场协助处理事故并在24小时内报告局工程部。

       7、发生三级以上事故,分公司要立即向公司主管领导和部门(或局派出机构)报告,公司领导和相关部门(或局派出机构)负责人要立即赴现场协助处理事故。

       8、发生三级以上事故,公司(局派出机构)接到事故报告后要在2小时内以快报的方式报局工程部和局主管领导,发生事故单位的经理要在一周内亲自到总公司、建设部主管部门汇报。

       A.事故汇报内容：

       (1)伤亡事故汇报内容

       发生时间

       发生地点：向项目领导汇报时必须说出事故发生的具体部位。向急救中心求救时的地址为：XXX，说明报救者姓名，电话或本人手机号码。

       事故情况：事故的危害程度，受伤者人数及伤害程度，已经采取了的措施，事故的影响程度等

       (2)火灾事故汇报内容

       发生时间：

       发生地点：向项目领导汇报时要说出发生火灾的具体总部位。重大火灾向消防部门汇报时应为：XXX，说明报救者姓名，电话或本人手机号码，以便消防车找不到所报地方时，能随时用电话联系。打完报救电话后，应问接报人员还有什么问题不清楚，如无问题才能挂断电话，通完电话后，应派人在现场外等候接应救火车，同时把救护车进工地现场路上的障碍及时给予清除，以利救火车到达后，能及时进行抢救。

       事故情况：人员伤亡数量和财产损失情况，已经采取了的措施，事故的影响程度等。

       (3)中毒事故汇报内容

       发生时间：

       发生地点：向领导汇报时要说明具体哪个食堂，向120急救中心报告时的地址为XXX，并说明报救者姓名、电话或本人手机号码。

       事故大致情况：中毒人数及中毒程度，已经采取了的措施，事故的影响程度等。

       (4)塌方事故汇报内容

       发生时间：

       发生地点：向项目领导汇报时要说出发生塌方的具体总部位。重大塌方向消防部门汇报时应为：XXX，并说明报救者姓名、电话或本人手机号码。以便救护车、找不到所报地方时，能随时用电话联系。打完报救电话后，应问接报人员还有什么问题不清楚，如无问题才能挂断电话，通完电话后，应派人在现场外等候接应救护车，同时把救护车进工地现场路上的障碍及时给予清除，以利救护车到达后，能及时进行抢救。

       事故情况：人员伤亡数量和财产损失情况，已经采取了的措施，事故的影响程度等。

       B.其它情况

       如遇新闻媒体(如：电视台、电台、报社、杂志社等)、地方主管部门(如：城管、建委、环保等)进行现场采访时，必须热情接待，并立即向应急领导小组组长汇报，组长不在或联系不上时，必须向副组长汇报，不得强行阻挠。

       拨打“110”、“119”、“120”等电话时，必须根据事故的伤害程度情况而定。如发生项目能控制的一般事故，不宜拨打上述电话，可直接由项目领导负责统筹控制，以免影响项目经理部的正常的经营、生产、生活秩序。

       分包单位发生事故后,总包单位也必须按照上述程序报局,不得不报或瞒报。

       七、安全生产奖惩制度

       为了确保上级有关安全生产的各项规章制度和措施的落实，表扬先进，惩治违章作业，以达到人人讲安全，人人抓安全的目的，特制订本制度。

       (一)奖励

       1、安全生产先进班组条件

       认真遵守有关安全生产的各项规章制度。

       正确使用个人防护用品，做到进入现场戴安全帽，高空作业系安全带，人人有安全生产自我保护意识。遵守安全操作规程，无违章作业。

       2、安全生产先进安全员条件

       项目专(兼)职安全员在安全生产工作中，工作认真负责，认真执行安全生产各项规定。

       对违章作业、违章指挥行为采取有效的措施，及时制止。

       工作深入，及时发现各种安全隐患并随时督促其整改。

       安全资料完整真实，各种报表准确及时。

       对评选出的先进班组和个人，依照上级有关规定，给予奖励。

       (二)处罚

       1、凡违反安全生产现场管理制度、安全纪律者，由项目安全员视情节轻重给予处罚。在项目《安全生产违章记录》中两次被记录者，除罚款外，还责令其停工学习。

       2、凡经公司或上级安全生产检查后发出的《安全隐患整改通知书》，通知的责任人应按规定期限完成整改要求。如无正当理由逾期未整改者，由公司有关部门给予罚款，并在《公司安全生产违章记录》中备案，凡在备案中两次登记者，除按规定罚款外，应暂离工作岗位，经过学习考核合格后方可重新上岗。

       3、对因违章作业，违章指挥而造成的安全事故，除扣发责任人当月资金外，还应按规定给予行政处分。情节严重的按国家有关法律。

       (三)安全生产纪律处罚实施细则

       为保证安全纪律的有效约束，强化安全生产管理，维护政党的生产秩序，特制订本实施细则。

       1、所有进场人员必须服从安全管理，违反操作规程、违反劳动纪律罚款50元/人、次。

       2、施工中不戴安全帽，高处作业不系安全带，酒后作业，穿拖鞋，高跟鞋，罚款50元/人、次。

       3、无证操作人员操作机电设备，罚款100元/人、次。

       4、接到隐患整改单不按期进行整改的，罚款100元/人、次。

       5、班长不按时组织安全活动，不按时上交活动记录。罚款100元/人、次。

       6、脚手架上钢管、钢筋、模板、木方、扣件及其它工具未及时清除，罚款10元/件。因上述物件未及时清理，发生坠落，罚款200元/次。

       7、高处作业向下抛掷物品的，罚款500元/次。

       8、擅自拆卸安全栏、门、网、脚手架、安全设施、安全标志。罚款100元/人、次。

       9、在禁火区(库房、木工房)吸烟;现场明火。罚款50元。

       10、宿舍内使用电炉。罚款200元。

       11、电焊、气割后未及时切割电源、气源，工完场清除隐患，发生火灾。罚款1000元。

       12、上下施工楼层施工严禁在外脚手架攀登，违者罚款50元。

       13、违章指挥。罚款100元。

       14、工长不按规定进行技术交底。罚款50元/次。

       15、携带小孩进入施工现场的。罚款50元。

       16、造成未遂事故，重大险情。罚款500元/次。

       17、因违反安全操作规程造成伤害事故、财产损失，按上级有关规定处理，责任自负。

       八、现场文明施工管理制度

       1、施工现场严格按照施工总平面图设置各项临时设施，临建布置整齐，出入口设门卫;

       2、施工现场设立明显的标牌，标明项目工程名称、建设单位、设计单位、施工单位、项目经理和施工现场总代表人的姓名、开竣工日期、施工许可证审批等。施工单位负责施工现场标牌的保护工作;

       3、施工现场要有科学的施工组织设计，合格的总平面布置，现场施工管理制度健全，文明施工措施落实，实行现场场容场貌分片包干制，定人定岗，明确责任;

       4、大宗材料、成品半成品和机具设备的堆放不得侵占场内道路及安全防护措施，各种物资标识清楚，排放有序;

       5、施工现场应当保持道路畅通，排水系统处于良好使用状态，保持场容场貌的整洁，随时清理建筑垃圾堆放到制定地点，做到“工完料尽场地清”，在车辆、行人通道的地方施工，应当设置沟、井、坎、穴覆盖物和施工标志;

       6、施工机械、设备保持完好、清洁，实行“一机、一闸、一保、一箱”制，在操作棚张挂安全操作规程牌。施工机械进场必须经过安全检查，合格后方可使用，施工机械操作人员必须建立机组负责制，并依照有关规定持证上岗，禁止无证人员操作;

       7、单位工程开工前，必须编制安全文明施工措施和办法，并经施工负责人批准后执行。工长在对班组下达任务书时，必须明确文明施工要求;

       8、施工现场用电线路、用电设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程，并按施工组织设计架设，严禁随意接线接电，施工现场必须有保证安全施工的夜间照明，危险潮湿场所的照明以及手持照明灯具，必须符合安全要求的电压;

       9、土方工程在施工前应有切实可行的存放和弃土方案，不得随意堆放;

       10、建筑、安装施工应协调好，采取一定措施，尽量减少立体交叉作业，如必须进行立体交叉作业时应采取相应的隔离和防止高空落物、坠落的措施;

       11、焊接设备尽量集中布置，统一布线，完工后焊接线、氧气、乙炔、皮带全部收回，焊接地面无焊条或焊条头;

       12、施工现场各类脚手架必须有专业架子工搭设和拆除，经验收合格后挂牌使用，特殊类型脚手架搭拆必须编制施工方案，经批准后搭拆;

       13、沟道、孔洞、平面、扶梯等处要有可靠的永久或临时栏杆或盖板，设立明显标志和安全警示牌;

       14、施工机械要定期检查和保养，安全制动装置必须可靠，及时消除机械故障，严禁带病运行;

       15、严格执行工艺流程，控制工艺水平，做到：①砼结构内实外光，棱角平直，埋件正确牢固，模板接头平整、严密，无蜂窝、麻面等缺陷;②焊接工艺美观，焊缝表面成型好，无咬边等缺陷，焊后药皮清理干净;③地坪表面光洁平整、无裂缝、不积水、墙面平整、色泽均匀、线条平直不渗水;④各种沟道和地下室内部清洁、不渗漏、无积水、照明充足;⑤各类厂房、车间门窗整齐、干净、门锁可靠;⑥平台、栏杆制作工艺美观，焊口打磨光滑，平整;

       16、不得随意在设备、结构、墙板、楼板上开孔或焊接临时结构，必要时必须取得主管技术人员的认可，并出具书面通知后实施;

       17、项目每半月组织一次安全文明施工大检查，检查应备记录;

       18、严格遵守厂内不准吸烟的规定;

       19、施工现场的各种安全设施和劳动保护器具，必须定期进行检查和维修，及时消除隐患，保证其安全有效;

       20、施工现场设置各类必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明等要求，职工膳食、饮水供应等应符合卫生要求;

       21、施工现场严格依照《中华人民共和国消防条例》的规定在施工现场建立和执行防火制度，设置符合消防要求的消防设施，并保持良好的备用状态;

       九、文明施工管理处罚实施细则

       为搞好文明施工，提高现场人员的文明意识，创建文明工地。特制订本实施细则：

       1、未对所属班组进行文明施工交底、教育。罚款50元。

       2、施工现场生活区乱扔垃圾，随地大小便。罚款50元。

       3、施工现场打架斗殴。罚款100元。

       4、未经允许在墙面及楼板上凿洞，乱写、乱画;有意损坏建筑物或半成品。除照价赔偿外，另罚款200元。

       5、乱接、乱拉电线，随意动用机电设备。罚款100元。

       6、破坏安全标志牌、安全网、宣传牌、宣传栏等公物。罚款100元。

       7、施工楼层中吸烟。罚款20元。

       8、未佩带胸卡进入现场。罚款20元。

       9、未达到工完场清后“四清四不见”要求。罚款100元。

建设工程安全生产管理的基本制度有哪些？

       1、安全生产责任制

       安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是"安全生产，人人有责"。是安全制度的核心。

       企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任;分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。[1]

       2、安全操作规程

       安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。

       安全操作规程应包括以下内容:

       (1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

       (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

       (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

       (4)故障排除方法，事故应急处理措施。

       (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

       (6)作业结束的现场清理。

       (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。

       安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。

       3、基本的安全管理制度

       为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有:

       (1)职工安全守则

       (2)安全生产教育制度

       (3)安全生产检查制度

       (4)事故管理制度

       (5)危险作业审批制度

       (6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度

       (7)安全生产值班制度

       (8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度

       (9)劳动防护用品发放管理制度

       (10)"三同时"评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度

       (11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度

       (12)危险化学品包装物管理制度

       (13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则

       (14)危险化学品销售管理制度

       (15)重大危险源安全监控制度

       (16)危险化学品托运安全管理制度

       (17)危险化学品生产、储存装置安全评价制度

       (18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度[1]

       4、安全生产规章制度的制定

       安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。

       1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据"管生产管安全，谁主管谁负责"的原则来确定。

       2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。

       3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。

       4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。[1]

       5、安全生产规章制度的实施

       制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的自觉行动，需要做好以下工作。

       1、教育先行、提高执行自觉性

       制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定"怎么做"，而"为什么要这么做"，一般是不可能在条文中作详细的解释。要把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性。对于操作规程更要辅以一定的培训，对操作要领、安全要求作出详细的解说。

       2、检查督促、严格执行

       制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行。要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性。

       3、违章必究、奖惩结合

       为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励。

       4、总结经验、不断完善

安全生产的检查内容

       1. 安全生产责任制度

       安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。安全生产责任制度是指将各种不同的安全责任落实到负责有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度。这一制度是安全第一，预防为主方针的具体体现，是建筑安全生产的基本制度。安全责任制的主要内容包括：一是从事建筑活动主体的负责人的责任制。比如，施工单位的法定代表人要对本企业的安全负主要的安全责任。二是从事建筑活动主体的职能机构或职能处室负责人及其工作人员的安全生产责任制。比如，施工单位根据需要设置的安全处室或者专职安全人员要对安全负责。三是岗位人员的安全生产责任制。岗位人员必须对安全负责。从事特种作业的安全人员必须进行培训，经过考试合格后方能上岗作业。

       2. 群防群治制度

       群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。这一制度也是“安全第一、预防为主”的具体体现，同时也是群众路线在安全工作中的具体体现，是企业进行民主管理的重要内容。这一制度要求建筑企业职工在施工中应当遵守有关生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章作业；对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

       3. 安全生产教育培训制度

       安全生产教育培训制度是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。安全生产，人人有责。只有通过对广大职工进行安全教育、培训，才能使广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，才能使广大职工掌握更多更有效的安全生产的科学技术知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产和规章制度。分析许多建筑安全事故，一个重要的原因就是有关人员安全意识不强，安全技能不够，这些都是没有搞好安全教育培训工作的后果。

       4. 安全生产检查制度

       安全生产检查制度是上级管理部门或企业自身对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。通过检查可以发现问题，查出隐患，从而采取有效措施，堵塞漏洞，把事故消灭在发生之前，做到防患于未然，是“预防为主”的具体体现。通过检查，还可总结出好的经验加以推广，为进一步搞好安全工作打下基础。安全检查制度是安全生产的保障。

       5. 伤亡事故处理报告制度

       施工中发生事故时，建筑企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告的制度。事故处理必须遵循一定的程序，做到三不放过(事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过)。

       6. 安全责任追究制度

       法律责任中，规定建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

物流公司安全生产管理制度是什么？

        安全生产的检查内容

       　安全生产的本质是要在生产过程中防止各种事故的发生，确保财产和人民生命安全。因此，安全生产是指：生产、经营活动中的人身安全和财产安全。

        1.安全生产责任制(是否建立、健全以下安全生产责任制度，并以文件形式下发：)

       　(1) 主要负责人安全生产责任制 查企业是否下发文件，有无安全生产责任制文本 责任制文本是否结构完整、条理清楚、责任明确

       　(2) 分管负责人安全生产责任制

       　(3) 安全管理人员安全生产责任制

       　(4) 岗位安全生产责任制

       　(5) 职能部门安全生产责任制

        2.安全管理机构

       　(1) 设置专门安全生产管理机构并配备符合规定的专职安全管理人员 查相关文件 机构设置和人员配备符合要求

        3.组织制定安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案(是否制定以下安全生产规章制度，并以文件形式下发：)

       　(1) 安全教育培训制度 查企业下发的文件及安全生产规章制度文本 文本结构是否完整、条理清楚、规定明确

       　(2) 安全生产奖惩制度

       　(3) 安全会议制度

       　(4) 安全检查制度

       　(5) 隐患整改制度

       　(6) 安全设施、设备管理制度

       　(7) 作业场所防火、防爆、防毒管理制度

       　(8) 作业场所职业卫生管理制度

       　(9) 劳动防护用品(具)管理制度

       　(10) 事故管理制度

       　(11) 是否制定岗位操作安全规程(安全操作法)，以文件形式下发，并在相应岗位上公示 查企业下发的.文件和有无岗位安全操作规程文本，文本结构是否完整、条理清楚、规定明确

       　(12) 事故应急救援预案并报当地安监部门备案 查应急救援文本及备案注明 应急救援预案结构完整规范，应急救援组织或指定兼职应急救援人员明确，物资和器材按规定配备，明确定期组织演练，能定期修改完善

        4.安全管理台帐(根据企业制定的有关安全生产规章制度，查看对应的台帐、记录，检查企业安全生产规章制度的落实情况：)

       　(1) 安全会议台帐 检查台帐 根据制度定期召开会议，主要领导亲自参加，会议议题明确，决定落实到位

       　(2) 安全检查台帐 根据制度定期组织检查，检查结果登记清楚，发现问题应记录解决期限和结果，主要负责人要定期参加安全检查

       　(3) 隐患整改台帐 检查台账 完整记录隐患整改期限、内容、责任人和整改结果

       　(4) 安全设施登记、维护保养及检测台帐 记录完整、规范

       　(5) 特种设备登记及检测、检验台帐 记录完整、规范

       　(6) 职业卫生检测台帐 记录完整、规范

       　(7) 动火、进入受限空间等8大危险作业票证记录 记录完整、规范

       　(8) 事故管理台帐 事故及未遂事故发生时间、地点、上报、原因、处置方法、责任追究记录完整

       　(9) 安全费用投入台帐、隐患整改、安全培训、安全评价等费用列支清晰

       　(10) 重大危险源登记档案 查重大危险源档案 记录重大危险源及有关安全措施、应急措施等内容，并报安监部门备案

       　(11) 应急救援预案演练记录 查演练记录 记录演练时间、内容、评价和总结

        5.安全培训教育(企业主要负责人、安全管理人员、相关从业人员是否进行安全培训教育，是否具备相应资格：)

       　(1) 主要负责人和安全管理人员是否经有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书 查主要负责人、安全管理人员资格证书 在有效期内

       　(2) 特种作业人员是否经专门安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书 抽查特种作业人员资格证书 在有效期内

       　(3) 其他从业人员是否经相关知识的教育和培训并考核合格 查相应教育培训记录 应提供每一名培训人员姓名、工种、培训时间、培训内容、考核成绩、本人签字等记录

       　(4) 采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，是否对从业人员进行专门的安全教育和培训 查相应教育培训记录

       　(5) 换岗、离岗6个月以上从业人员是否经复工前的安全教育培训 查相应教育培训记录

       　(6) 新职工入厂三级安全教育培训情况

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谁有企业的安全生产管理制度？

       道路运输经营安全生产管理制度\x0d\一,安全生产责任制\x0d\1,认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生.\x0d\2,道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责.\x0d\3,聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制.\x0d\4,积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展.\x0d\5,落实事故处理"四不放过"的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过.\x0d\6,建立营运车辆维护,检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好.\x0d\二,安全生产操作规程\x0d\1,严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识.\x0d\2,对道路运输驾驶人员要求做到"八不".即:"不超载超限,不超速行车,不强行超车,不开带病车,不开情绪车,不开急躁车,不开冒险车,不酒后开车".保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规.\x0d\3,做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到"一慢,二看,三通过".\x0d\4,不运输法律,行政法规禁止运输的货物,法律,行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运.\x0d\5,保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆.\x0d\6,做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程.\x0d\7,发生事故时,应立即停车,保护现场,及时报警,抢救伤员和货物财产,协助事故调查.\x0d\8,采取必要措施,防止货物脱落,扬撒等.\x0d\9,不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时.\x0d\三,安全生产监督检查制度\x0d\1,每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制,规章制度的建立完善,安全隐患整改,应急预案,有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录.\x0d\2,做好出车前,停车后的准备,检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车.\x0d\3,装货时严查超载和擅自装载危险品.\x0d\4,不定期检查车辆的安全装置,灯光信号,证件.\x0d\5,检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程.\x0d\6,检查消防设施是否安全有效.\x0d\7,建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩.\x0d\四,消除安全生产事故隐患制度\x0d\为落实安全生产责任制,加强道路运输安全生产监督管理,遏制交通事故发生,须做到:\x0d\1,对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项,按时逐项予以整改,落实.\x0d\2,每月至少开展一次全面安全检查,发现存在安全隐患立即通知整改,并立即抓好落实,及时消除.\x0d\3,驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查.\x0d\4,每趟次出车前,要对车辆的安全性能进行全方位检查,发现问题及时排除,不消除隐患不得出车.\x0d\5,装载货物时,须检查超载及危险品等情况,确认无误后方可出车.\x0d\6,要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定.\x0d\7,车辆经检测,二级维护,查出的隐患要及时整改,整改不到位不得出车.\x0d\8,定期对车辆和办公场所的消防器材,电路,车辆机件等进行自查自纠.\x0d\9,对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究.\x0d\10,建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究和探讨新技术应用.\x0d\五,交通事故应急预案\x0d\为把交通事故的损失降到最低程度,须做到:\x0d\1,发生交通事故,当事人应立即进行自救,并报警.电话:122(交警),119(消防),120(急救),应简明讲清事故地点,伤亡,损失等情况,以及事故对周围环境的危害程度,保护现场,抢救伤员,保护货物财产并通报运输经营者与保险公司.\x0d\2,当事人应立即切断车辆电源开关,使用消防器材,布置好安全警戒线,应果断处置,不要惊慌出错,避免造成更大的灾害.\x0d\3,对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位,并移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安置.积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低程度.\x0d\4,保护好自身的安全,积极配合交警,消防等部门进行救护并做好各项善后工作.\x0d\5,发生一次死亡3人以上的运输事故,应在6小时内报告当地交通主管部门.\x0d\六,自然灾害,突发性事件应急预案\x0d\1,做好应急运输保障工作,在发生自然灾害,突发性事件时,要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度,指挥.\x0d\2,报告:遇有自然灾害,突发性事件发生,应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害,突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告).\x0d\3,车辆:投入应急运输车辆使用年限不超过5年,并经检测合格的在用车;车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员,每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时.\x0d\4,人员:参运人员年龄在20至50岁之间,符合道路运输经营条件的驾驶人员,且技术过硬,作风正派,身体健康.\x0d\5,接受应急运输任务后,运输车辆,人员必须整合待命,在规定时间内到达指定地点集合,且必须由道路运输经营者亲自带队.\x0d\6,执行应急运输任务时,运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定,服从交通主管部门的统一调度,指挥,遇事主动请示,汇报,协调解决好各项工作事务.\x0d\7,完成应急运输任务后,必须向各有关部门汇报任务完成情况,及时做好车辆维护,保修,总结经验,提高应急应变能力和处置能力.\x0d\8,根据应急运输保障工作的需要,做好相关应急物资的储备,完成交通主管部门交给的其他运输任务.\x0d\\x0d\驾驶员安全管理制度\x0d\一,公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》,《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车.并应遵守本公司其他相关的规章制度.\x0d\二,驾驶员须与公司签订聘书,聘用条件为:\x0d\1,须持有合法的驾驶执照;\x0d\2,年龄不超过60周岁;\x0d\3,取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;\x0d\4,经公司组织对其进行面试,理论和机械常识考核,道路驾驶技术测试合格.\x0d\三,驾驶员的管理,宣传,教育\x0d\1,本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神,为旅客,货主提供安全,及时,便捷,舒适的运输服务.\x0d\2,驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件.每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆,以保持车辆的清洁(包括车内,车外和引擎的清洁).驾驶员发现车辆有故障时要产即检修.不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等).未经批准,不许私自将车辆送厂维修.\x0d\3,驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全.行车里程超过四小时的,须配两名驾驶员,驾驶员连续驾驶不得超过四小时.\x0d\4,公司将不定时,经常性的对驾驶员进行安全教育,职业道德教育,业务知识和操作规程培训和考试,考试不合格的,不得上车.\x0d\四,凡我公司聘用的驾驶员,须遵守《安全行车十一条禁令》禁令,违反者一律解聘.\x0d\\x0d\车辆安全管理制度\x0d\一,车辆的年度检验,上户,转籍,技术检测,维护保养由公司负责组织实施.\x0d\二,凡我公司的客,货营运车辆均应参加保险,投保险种包括:车辆损失险,第三者责任险,承运人责任险,驾驶员人身意外险.\x0d\三,车辆必须具有良好的技术善方可参加营运,为保证车辆的安全运行,必须按规定进行二,好级维护,关配备各种有效的安全装置和设备,如灭火器,防滑链,防扩网,铁锹等.\x0d\四,车辆必生故障必须及时修复,特别是危及行车安全的重大隐患,如制动,转向,轮胎,灯光装置等.严禁车辆带病出场,出站.\x0d\五,严禁超员,超载行驶,严禁客货混装,严禁超速行驶.\x0d\六,车辆在运行途中,驾驶员应主动做好车辆的自检自查,发现问题及时解决.\x0d\七,车辆必须按规定位置停放,严禁在办公楼前,加油站,八字坡,油库,生活区乱停乱放.\x0d\八,安全行车十一条禁令:\x0d\1,严禁无驾照,无从业资格证人员驾车;\x0d\2,严禁违反行车命令行车;\x0d\3,严禁酒后回车,疲劳行车;\x0d\4,严禁超员,超载行驶;\x0d\5,严禁车辆带病行驶;\x0d\6,严禁旅客携带易燃,易爆危险品乘车;\x0d\7,严禁车未停稳时上下乘客;\x0d\8,严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道;\x0d\9,严禁车辆载客加油和发动机运转中加油;\x0d\10,严禁直流供油,严禁冬季明火烤车;\x0d\11,严禁雨雪道路和涉水后高速行驶.\x0d\\x0d\车辆技术管理制度\x0d\为了保证营运车辆技术质量,防止事故发生,根据公司安全管理规定,特制定此制度:\x0d\一,车辆档案管理\x0d\1,新车行驶证,营运证,附加费证,购车发票,附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司,建立车辆基本情况档案;\x0d\2,车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程,保养维修,肇事情况上报公司安技部登记,由安技部负责人核实后填写车辆技术登记;\x0d\3,车辆重要部件或证件如有改动,应将改动情况报公司登记备案;\x0d\二,车辆检查\x0d\1,司机平时出车前后要做好检查,严禁带病营运,一经发现,视情况轻重进行处罚;\x0d\2,公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查,车辆技术状况必须达到以下标准:\x0d\(1)车辆号牌齐全,清晰,安装位置正确,无遮挡物;\x0d\(2)灯光,喇叭,雨刮器,观后镜等装置齐全有效;\x0d\(3)发动机汽缸工作正常,无异响,漏油,漏水等现象;\x0d\(4)转向装置操作灵活,无过紧或过松现象,高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象;\x0d\(5)制动系统良好,符合国家制动规范要求,前后四轮的定位准确;\x0d\(6)车辆各种线路完好,接放安全牢固;\x0d\(7)轮胎保持良好,轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm;\x0d\(8)其他部件符合安全行车标准.\x0d\3,公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时,在出示检查证后,司机必须停车配合,如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的,管理人员有对车辆进行停驶,回场检查的权力.\x0d\三,车辆保养和审验\x0d\1,关于车辆二级维护,季检,年审.\x0d\(1)车辆每季进行一次二级维护,维修厂必须具有福州市交通部门核准资格的修配厂;\x0d\(2)车辆进行二级维护后,司机要将二级维护单交到公司备案,再到福州市晋安区运输管理所签章;\x0d\(3)严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象,一经发现查实,除了重新进行二级维护外,公司将对司机进行罚款;\x0d\(4)车辆每年进行综合检测年审一次.\x0d\2,按规定参加交警,运管部门组织的检测,年检,年审.\x0d\3,车辆每行驶5万公里必须进行中修;\x0d\4,车辆每行驶10万公里必须进行大修;\x0d\四,车辆报废规定\x0d\1,报废条件:\x0d\凡车辆技术经济情况达到下列条件之一者,应予以报废.\x0d\(1)车辆超期使用,主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏,性能工况严重下降,无修复价值;\x0d\(2)因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏,已无修复价值;\x0d\(3)累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上,且零部件损坏严重的老旧车;\x0d\(4)车辆经过长期使用,耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15%的.\x0d\(5)经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的;\x0d\(6)经修理和调整或采用排气污染控制技术后,排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的.\x0d\2,报废程序\x0d\(1)司机申请报废,经公司核准报市车管所批准,从批准之日起列入报废车,停止营运.\x0d\(2)车辆申请报废,经公司核准,三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司.\x0d\(3)报废车辆由公司办公室备案.

       公司安全生产管理制度

       第一章 总则

       安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

       第二章 安全生产组织架构

       安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

       第三章 安全生产岗位职责

       一、安全生产领导小组负责人职责

       1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

       2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

       3、把安全管理纳入日常工作计划。

       4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

       5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

       6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

       二、安全生产领导小组的职责

       1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

       2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

       3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

       4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

       6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

       7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

       8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

       三、安全员岗位职责

       1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。

       2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

       3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

       4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

       四、义务消防员岗位职责

       1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

       2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

       3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

       4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

       五、员工的安全生产职责

       1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。

       2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

       3、正确使用劳动保护用品。

       4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

       第四章 安全会议

       公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

       第五章 安全培训

       1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

       2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

       3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

       4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

       第六章 安全生产检查

       一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

       二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

       （一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

       1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

       2、规定的安全措施是否落实；

       3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

       4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

       5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

       6、操作要领、操作规程是否明确。

       （二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

       1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

       2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

       3、生产场所是否符合安全要求。

       （三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

       第七章 生产场所及设备安全措施

       一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：

       1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

       2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

       3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

       4、生产作业场所、仓库严禁住人。

       二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

       1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

       2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

       3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

       三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

       1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。

       2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。

       第八章 职工安全卫生保护措施

       1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

       2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

       3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

       4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施，预防职业病。

       第九章 伤亡事故管理

       1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

       2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

       第十章 附 则

       本制度自公布之日起施行。

       好了，关于“安全生产检查制度”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“安全生产检查制度”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。